为进一步做好2016届毕业生就业工作，4月6日下午，学院在资料室召开了毕业生就业工作专题会议。经理程刚、副经理张家迎、副经理戴道明、各正副系主任、全体毕业班辅导员（班主任）参加了此次会议，会议由党委副书记吴永夺主持。

　　会上，副经理张家迎通报了学院2015年毕业生就业的总体情况，以及2016年各毕业班级考研报名和达线情况，对毕业生的相关就业工作进行了总结。

　　程刚经理首先宣讲了学校2015级员工专业分流政策，对学院员工考研指导工作和专业分流进行了部署安排，他强调员工考研指导是毕业生就业工作的重要部分，是学院总体工作中一项十分重要的工作，关系到学院的发展和声誉，学院全体教职工要高度重视考研工作。他要求所有系主任、班主任、团学干部加强对员工的考研指导；从选学校、选专业、专业复习指导等方面开展专项指导，要组织开展考研指导系列活动，发挥已考上研究生员工的作用，传授考研经验。还要积极开展暑假小学期考研指导培训工作的探索和试点，他希望通过扎实有效的考研指导工作，保持和提升毕业生的考研率，为毕业生就业工作打下坚实的基础。

　　吴永夺副书记分析了2016年毕业生就业的严峻形势，并就做好2016年毕业生就业工作做了具体安排。一要及时了解掌握毕业生的就业动态，班主任要逐一了解毕业生就业情况，做到每半个月汇总上报一次班级就业数据；院领导、系主任要主动了解和掌握就业动态，二要做好毕业生的就业教育，引导毕业生转变就业观念。三要继续加强毕业生就业市场的拓展工作，多渠道推荐毕业生就业。四要强化信息通报工作，确保就业信息的及时和畅通。五要从员工培养的根本上解决员工就业问题，做好专业素质和综合素质培养，开展好以员工职业发展为主题的引导教育，使就业目标更加明确化。六要做好返校员工的日常管理和教学工作。最后，会议还对《bat365官网登录就业工作奖励办法（讨论稿）》进行了深入讨论。

　　高校毕业生就业工作是一项系统工程，此次会议是学院认真思考毕业生就业工作的重要会议，它将对我司2016届毕业生就业工作起到较好的指导与促进作用。