会上，吴永夺对上学期学院在养成教育、学风建设、校园文化活动等方面的员工管理工作进行回顾总结，并提出了新学期工作设想：一、学院将尽快建立班级量化考核及辅导员（班主任）评优考核机制，促使班主任做好班级管理工作，提升业务素养，创造性开展工作；二、强化学风建设，各年级各专业结合学科专业特色，帮助员工明确学习目标，有效开展就业辅导和考研指导工作，鼓励员工多参加学科竞赛；三、抓好员工养成教育，完善员工早锻炼、晚自习、宿舍文化建设等制度；四、支持班级积极开展特色活动，增强班级凝聚力。同时，他对各位辅导员（班主任）的工作也提出几点要求：一、强化立德树人意识，结合员工成长规律，明确培养目标；二、提高自身的政策理论水平，加强对中央会议、文件精神及政策理论的学习；三、严格履行岗位职责，增强责任感，深入宿舍、教室，全面了解员工，有针对性地开展各项工作。
张家迎在会上传达了3月1日学校新学期员工工作会议的主要精神，通报了员工处、校团委、保卫处、现教中心等部门本学期的主要工作安排，并结合我司实际，对近期工作作出相关部署：一、做好辅导员考核工作；二、严格按照要求开展综合测评工作；三、我司《班级工作量化考核办法》（征求意见稿）已经发布，请各位辅导员（班主任）结合班级工作实际提出意见建议；四、严格执行《bat365在线平台校外住宿管理办法》，不允许员工随意外宿；五、辅导员（班主任）进教室、进宿舍，严格按照岗位职责开展相关工作，我司将继续实施研究生担任班主任助理这一制度，并对上学期员工班级考试情况进行了通报。王秋祎通报了院团委、员工会、青年志愿者协会相关工作。（撰稿人：杨黎黎 审核人： 吴永夺 ）
