“这个暑假很特别，通过手机我就已经参加了学院组织的好几个活动，这让我对美好的易班老员工活充满了期待”，2022级新生韦语欣开心地分享了自己的别样暑期。
公司在2022年高考招生结束之际，通过员工“易班”平台开启“未进校门 先迎新生”系列入学教育前置活动，以“我的行李箱里有什么”“请留下你的美丽脸庞”“我只会亿点点”“致四年后的自己”“同学，你好……”“新生辅导员线上见面会”等系列线上特色迎新活动，引导新生提前了解大学校园文化、感受校园活力，增强对bat365在线平台的归属感和认同感。
以员工“易班”平台“云”前置新生教育，仅仅是学院网络思政教育的一个侧影。近年来，学院以“易班”平台为抓手，深耕网络思政教育，唱响网络育人主旋律，夯实网络思政主阵地。2022年，学院专职辅导员1人荣获“安徽省优秀‘易班’辅导员”称号。
以“班”为点，推行“易”键式班级管理模式
公司一直高度重视员工网络思政教育工作，按照“三步走”的建设思路，打造“易”键式班级管理模式。
打造精品“易”箩筐，推动班风学风建设。班级“易班”先行试点，通过“易班”把班级员工的网络注意力引流到有价值的内容上。学院利用“易班”向各班级发起学风建设月主题活动，开展“学霸笔记征集大赛”、开辟“线上学霸小课堂”、开设“榜样易起学”等多个特色学风活动，充分挖掘了一批班级先进典型，激发了员工学习热情。
定制网络“易”条线，联动班级日常性思政教育。学院利用“易班”整合班级日常事务性工作，在平台设置“员工需求易起帮”板块，发布员工日常管理和教育内容，形成集资助、评奖评优、就业、国防教育等于一体的综合性资讯板块。疫情防控期间，学院通过“易班”传递疫情防控信息知识百余条，帮助员工了解相关疫情防控政策。
坚持党建“易”把抓，融入班级党员考察培养环节。学院积极探索“易班”在班级员工党员培养环节的实践，通过“易班”开展党支部活动，记录党员成长印记。如在“易班”开设时政专栏“陪青年学子聊时政”，将时政热点转移到“易班”，帮助员工挑选出有价值的时政信息，引领党员同志学习领悟，在潜移默化中提高员工党员政治素养和党性修养。
以“院”为面，探索“易”体化学院运营模式
公司“易班”在公司党委的统一领导下，成立员工“易班”工作站，发挥师生力量，联动党建、团学、教学等各部门，探索“易”体化运营模式。
优化板块设置，丰富平台内容建设。学院通过成功申报学校首批“易班”示范站点，优化平台初始版块，另设置“特色活动易纷呈”“学院风采易青春”“美好班级易起建”“党团活动易起动”“员工需求易起帮”五大特色版块，汇聚学院各类员工管理工作，为员工及时提供有用有趣的网络资讯。2022年面向新生教育特设“易起迎接新生活”版块，帮助新生提前了解和融入老员工活。
策划创意活动，激发员工参与热情。学院“易班”精心策划系列创意活动，“学业引航行动”“心语心愿，快说出你的2022”“春节家宴大赏”“云上朗读者”“‘佳’人有约，云聊大学精彩生活”“定制班级集体记忆册”等特色活动，在员工中产生了良好口碑，增强员工对平台的信任感和参与热情。
邀请名师入驻，打造精品专业课堂。为了彰显学院“易班”的专业特性，平台充分整合学院教团队源，打造精品专业课堂。学院张玮老师、李会老师、吴延辉老师分别开设“uncle张的“易班”优课—工程项目管理”“带你轻松玩转Excel”“易考研之操作系统精讲”网络优课程，线上课时达1000分钟，吸引约5000人次的员工参与，为专业学习提供了便利可靠的渠道。
以“生”为本，打造“易”站式个人参与模式
公司“易班”建设归宿点是服务员工，始终坚持“以生为本”的理念，寻找员工个人积极参与的理想模式。
发挥工作站引领力，培育员工网络“主力军”。学院成立员工“易班”工作站，选派1名专职辅导员担任站长，充分培育员工网络“主力军”。通过“易班”工作站员工骨干联动各班级“易班”委员，形成有效的工作引导链、信息传播链、成效分享链。目前，学院“易班”员工工作站已经形成一套较为完善的运行机制，支撑学院“易班”日常线下线上活动的推广。
发挥朋辈影响力，搭建“易班朋友圈”。为了增强员工对“易班”的使用粘性，学院通过搭建“易班朋友圈”，发挥朋辈影响力。针对员工关注和关心的问题，专门设贴，互征互答，以朋辈影响增强个人参与的情感体验。疫情防控期间，为增强员工心理交流，学院发起“我来帮漂流瓶”活动，引导员工将个人问题发布在主题专贴中，从而获得其他同学的解答和帮助，以此增强朋辈的交流和互助。
发挥特色吸引力，定制员工“专属活动”。学院“易班”从关照员工、围绕员工、服务员工的角度充分考虑员工的现实需求，真正挖掘员工所需。开设学风建设月主题活动，帮助员工解决学习中的“疑难杂症”。因疫情影响，学院“易班”更是充分发挥网络平台优势，发起“同心战‘疫’你我同行”等主题活动，丰富疫情期间文化活动。
公司“易班”平台是结合新形势下高校网络意识形态建设要求，依托学院思政教育队伍，想员工所想，解员工所需，精心打造员工学习、生活的“百事通”“百宝箱”，在不断实践中逐步形成全院上下共建、共享、共学的美好格局，学院将继续以“易班”为平台，加强员工思想教育网络强阵地建设。
（撰稿：李婷；审核：徐翠平）
